Ausbildung bei Vossloh Rolling Stock Als Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erhalten Schulabgänger bei Vossloh Rolling Stock eine fundierte praktische und theoretische Ausbildung mit umfassender Betreuung und individueller Förderung. An den deutschen Standorten bieten wir Ausbildungsmöglichkeiten in gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen sowie für duale Studiengänge an ...
Mitarbeiter 530
Auszubildende 12
Standorte Kiel
Arbeitsbereiche Schienenfahrzeugbau
Als Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erhalten Schulabgänger bei Vossloh Rolling Stock eine fundierte praktische und theoretische Ausbildung mit umfassender Betreuung und individueller Förderung. An den deutschen Standorten bieten wir Ausbildungsmöglichkeiten in gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen sowie für duale Studiengänge an.
Nach der Ausbildung haben Sie weitere Möglichkeiten für Ihre weitere persönliche und fachliche Entwicklung.
Vossloh Rolling Stock gehört zu Europas führenden Unternehmen im Bereich Diesellokomotiven für den Rangier- und Streckendienst. Mit dem modularen Strukturaufbau der Lokomotivfamilie setzt Vossloh Rolling Stock Maßstäbe in den Bereichen Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit. Mehr noch: Unsere Lokomotiven sind leistungsstark, zuverlässig, einfach zu bedienen und unkompliziert zu warten. Von den Standorten in Kiel und Moers sowie weiteren europäischen Stützpunkten beliefert Vossloh Locomotives Kunden im In- und Ausland. Wir gehören zu CRRC ZELC - Tochtergesellschaft von CRRC (China Railway Stock Corporation Ltd.) - einem weltweit führenden Hersteller von Schienenfahrzeugen.
Unsere herausragende Marktstellung haben wir vor allem auch dank unserer engagierten, hochqualifizierten Mitarbeiter erreicht. Um die Position langfristig zu sichern, investieren wir viel in Aus- und Weiterbildung aller Kollegen. Belohnt wird der Einsatz mit intensiven Erfahrungen und exzellenten Karrierechancen. Ein gutes Arbeitsklima, niedrige Mitarbeiter-Fluktuation und stabile Geschäftsbeziehungen belegen dies. Wir bieten spannende, vielseitige Aufgabengebiete in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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Die Ingenieurnachwuchs-Initiative des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall.
Seit 1998 widmet sie sich bereits den Themen Ingenieurwesen und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Ihr Ziel ist es, junge Menschen schon frühzeitig für den Ingenieursberuf sowie Naturwissenschaften und Technik zu begeistern.
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