Start 06.10.2025 (Sommer) / 06.10.2025 (Winter)
Bewerbung bis /
Dauer 21 Semester
Studienform Berufsbegleitend
Zulassung Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Abschluss Master of Science (M.Sc.) in Digital Pioneering
Erweitern Sie Ihr Skillset und machen Sie sich fit für die Zukunft: Lernen Sie, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz zu entwickeln und transformative Veränderungsprozesse zu gestalten. Vertiefen Sie Ihr Wissen über Künstliche Intelligenz, digitale Innovationen, large language models und ihre Auswirkungen auf moderne Märkte, und entwickeln Sie eine strategische und unternehmerische Denkweise. Der berufsbegleitende Master of Science in Digital Pioneering bereitet Sie darauf vor, eine Führungsrolle in der digitalen Transformation zu übernehmen. Das Programm kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisorientierten Ansätzen, um Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um digitale Geschäftsmodelle zu gestalten, soziale und wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und mit KI-gestützten Lösungen komplexe Herausforderungen in verschiedenen Branchen zu meistern. Lernen Sie, Organisationen durch den gezielten Einsatz von KI und modernsten Technologien erfolgreich und nachhaltig zu transformieren.
Zulassungsmodus: Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Start des Studiums: nur Wintersemester
Zulassungsinformationen: Der Master ist ein berufsbegleitender Studiengang. Ein Bachelorabschluss im Umfang von mindestens 180 ECTS und ein Jahr Berufserfahrung sind die Voraussetzung für die Zulassung.
Abschluss erstes Hochschulstudium: Bachelor/Bakkalaureus
Sommersemester: 06.10.2025 bis 06.07.2027
Wintersemester: 06.10.2025 bis 06.07.2027
Am Seemoser Horn 20
88045 Friedrichshafen
Deutschland
Head of Admissions &
Examinations
Frau Birgit Wallace
Zuständigkeit: Head of Admissions &
Examinations
Telefon: 07541 6009-2000
E-Mail: admissions@zu.de
Internet: https://www.zu.de/studium-weiterbildung/bewerbung/bewerbungsverfahren.php
Die Ingenieurnachwuchs-Initiative des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall.
Seit 1998 widmet sie sich bereits den Themen Ingenieurwesen und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Ihr Ziel ist es, junge Menschen schon frühzeitig für den Ingenieursberuf sowie Naturwissenschaften und Technik zu begeistern.
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