Start 01.09.2025
Bewerbung bis auf Anfrage
Dauer auf Anfrage
Anforderung Fachhochschulreife
Anforderung Naturwissenschaftliche Fächer
Abschluss Bachelor of Engineering
Verbundstudium 4,5 Jahre (Studium Mechatronik, sowie eine Ausbildung als Mechatroniker)...
• Hochmodernes und neues Bildungszentrum (technisch und digital neuster Stand) • Startertage: Kennenlerntage für die neuen Azubis, Fahrt nach Violau • Neues iPad/Laptop ab dem ersten Tag • Digitaler Unterricht auf Tablets, Whiteboards und Co. • Roboterschulungen für alle Azubis, egal ob kaufmännisch oder gewerblich • Auslandsaufenthalte: 4-6 Wochen, z.B. nach China, USA, Spanien, Belgien etc. bei guten Leistungen (schulisch und im Betrieb) • Kostenlose Sprachförderung (Englischunterricht einmal die Woche, berufsspezifisch) • Super Verkehrsanbindung (Straßenbahnhaltestelle 1, Partnachweg/KUKA) • Gute Bezahlung- Tarifbezahlung, ab 1. Lehrjahr 1.124€ + Urlaubs- &Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub • Lehrzeitverkürzung möglich • Sehr hohe Übernahmegarantie, wenn er/sie sich nichts zu Schulden kommen lässt • Azubiveranstaltungen/Azubiaktionen (Sommerfeste, Kart fahren, Besuch in Tochtergesellschaften) • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben (z.B. Messebesuch, Azubiprojekte und vieles mehr) • Weiterbildungsmöglichkeiten (kaufmännisch – Fachwirt, Betriebswirt, gewerblich – Meister, Techniker, duales Studium – Master bei KUKA) • Rabatte in der Kantine • Gratis Kaffee • Gesundheitsmanagement • Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen (z.B. Shopping, Tickets, Reise, etc.)
Spaß und Motivation
Die Ingenieurnachwuchs-Initiative des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall.
Seit 1998 widmet sie sich bereits den Themen Ingenieurwesen und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Ihr Ziel ist es, junge Menschen schon frühzeitig für den Ingenieursberuf sowie Naturwissenschaften und Technik zu begeistern.
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