Über Bosch in Abstatt: Abstatt ist ein moderner Entwicklungsstandort der Bosch-Gruppe. Rund 6 000 Mitarbeiter aus 51 Nationen arbeiten in den Geschäftsbereichen Vehicle Motion und Cross-Domain Computing Solutions sowie der Bosch Engineering GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Arbeiten am Standort : Inspiring Working Conditions (IWC) ist ein Konzept der Bürogestaltun ...
Mitarbeiter 6100
Auszubildende 45
Standorte Abstatt
Arbeitsbereiche Elektrotechnik
Über Bosch in Abstatt:
Abstatt ist ein moderner Entwicklungsstandort der Bosch-Gruppe. Rund 6 000 Mitarbeiter aus 51 Nationen arbeiten in den Geschäftsbereichen
Vehicle Motion und Cross-Domain Computing Solutions sowie der Bosch Engineering GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH.
Arbeiten am Standort :
Inspiring Working Conditions (IWC) ist ein Konzept der Bürogestaltung, das sowohl Rückzugsmöglichkeiten und Ruhe bietet, als auch den Austausch
und die Zusammenarbeit mit anderen fördert. Das flexible Arbeiten erleichtert den Mitarbeitern, den aktuell passenden Arbeitsort für sich
zu wählen. Für den Standort Abstatt kann dies beispielsweise auf den Büroflächen, in den Lounge-Zonen, in Kreativräumen aber auch auf den
Freiflächen oder zuhause am Schreibtisch sein.
Das Entwicklungszentrum Abstatt hat seit Ende 2018 ein eigenes Gesundheitszentrum, das einem ganzheitlichen Konzept folgt. Die
Gesamtfläche umfasst rund 1 100 Quadratmeter. Davon ist die Hälfte mit einem Trainingsbereich ausgestattet, in dem Fitnessstudio,
Gesundheitskurse und eine Boulderwand zu finden sind. Die weitere Fläche wird unter anderem von dem Werksarzt, für die Sozialberatung sowie für
die Physiotherapie genutzt.
Unsere Standort-Vorteile:
Kostenlose Parkmöglichkeiten, Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort, Betriebsarzt vor Ort, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Vermittlungsservice für KinderbetreuungsangeboteFreiräume für kreatives Arbeiten, Natur- und Erholungsmöglichkeiten, Flexibles und mobiles Arbeiten, Sozialberatung und Vermittlungservice für Pflegedienstleistungen
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Die Ingenieurnachwuchs-Initiative des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall.
Seit 1998 widmet sie sich bereits den Themen Ingenieurwesen und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Ihr Ziel ist es, junge Menschen schon frühzeitig für den Ingenieursberuf sowie Naturwissenschaften und Technik zu begeistern.
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